5 motive pentru a râde de serviciu
Muncitorii de birou, de regulă, sunt serioși – din dorința de a privi semnificativ în fața clientului sau de frică de a se arunca în ochii șefului. Dar un simț al umorului poate fi util! Am găsit cinci motive pentru a râde la serviciu.
Odată pe aeroportul european am trecut de controlul pașaportului. Angajatul serviciului de frontieră a studiat documentul meu mult timp, uneori aruncând o privire asupra mea. Ceva nu este în regulă cu viza, eram deja îngrijorat. În cele din urmă, a pus o ștampilă, mi -a înmânat un pașaport și a zâmbit: „Și mai aveți mai bine o tunsoare”. Am râs și, cum se spune, această glumă neașteptată „mi -a făcut ziua”.
Stereotipul relațiilor de afaceri care este fixat în cultura modernă implică un ton serios sau chiar de comandă. „Într -un inconștient colectiv, figura comandantului inspiră mult mai mult respect decât figura unui jester cu clopote”, spune psihologul Patrick Amar.
Nu este surprinzător faptul că la locul de muncă mulți dintre noi preferăm tăcerea cu o remarcă ingenioasă
Dar dacă suprimați tot timpul această emoție sănătoasă, atunci ne vom transforma în curând într -o plictisire sau, bună, neurasteni. Râsul este cea mai puternică descărcare a stresului cel mai critic. Oamenii se temeau și se temeau de dezastre, moarte, autorități, „răul lumii”, cataclisme istorice. Și aceasta nu contează fobiile individuale!
Da, în viața noastră există pericole și pierderi. Dar râsul se eliberează de frică, face mai încrezător. În același timp.
După cum a susținut filosoful și cercetătorul culturii ridicole, Mikhail Bakhtin, „nu poți fi inactiv – dar râsul nu este deloc activitate inactivă”. Bakhtin a contrastat dreptul la râs și parodie a oricărei realități nu de a lucra și de eroism, ci de „ipocriți, dușmani ai„ adevărului liber distractiv ””.
Deci, dacă șeful nu înțelege deloc glumele, dar nu îl puteți trata fără ironie – nu vă refuzați râsul, ci practicați acest lucru doar în compania celor mai apropiați colegi și fără a le deteriora mândria. Și dacă șeful cu simțul umorului – de ce să nu susțineți acest val! Cu excepția cazului în care, desigur, nu vorbim despre ridicarea colegilor și în general înconjurător. Ironia este bună dacă este rodul de la sine, atunci „topește gheața”, fără a amenința pe nimeni.
1. Creați o atmosferă prietenoasă
Râsul ar trebui să fie o dovadă de deschidere. Lucrăm mai bine și învățăm când nu experimentăm stres. Pentru aceasta, este important să înțelegem limitele ironiei și glumelor.
Lector de limbi străine în școala superioară de economie și profesoară de școală Maria Filippenko este convinsă că glumele sunt acceptabile numai în cadrul procesului educațional.
Fără claritate despre politică, religie, orientare sexuală, naționalități. Până la https://farmaciero247.com/kamagra-jelly-online-farmacia-online/ urmă, în grup, oamenii cu o varietate de vederi
„Când elevii încep să glumească ca răspuns – acesta este un indicator al contactului adecvat și într -un bun sentiment de relaxare în grup”, spune Maria. – Pentru a învăța limba, este important să excludeți stresul, să creați o atmosferă prietenoasă. Nu toată lumea poate părea ridicolă că profesorul a planificat ca un amuzant. Deci, poate, capacitatea de a glumi cu exactitate spontan și cu un zâmbet pentru a răspunde la „scurtcircuite” este importantă aici. Râsul este o modalitate excelentă de a preveni sau rezolva conflictul. Aceasta este cea mai bună reacție la o greșeală – atât un student, cât și al său “.
2. Nu „ardeți” la serviciu
„Aș include un simț al umorului la fel de obligatoriu în secțiunea„ profesionalism ”, continuă Maria Filippenko,„ împreună cu capacitatea de a contacta, să simt atmosfera în public ”.
Ea este sigură că arderea rapidă a profesorilor se datorează faptului că trebuie să ia instantaneu decizii în timpul lecției: cum să răspundă, cum să evalueze, să observe sau nu greșeala cuiva. Toate acestea sunt stresul. „Și dacă, dintr -o atitudine gravă sau ironică față de problemă, alegem a doua, atunci, desigur, ne păstrează„ ca unitate de luptă ””.
3. Transmite -ți gândul
Umorul poate transforma o carieră. Directorul unuia dintre departamentele luiOréal, Didier Bush îi datorează succesului său.
„Nu am putut conta pe impresionanța externă pentru a impresiona”, spune acest șef, a cărui înălțime este mai mică de 160 de centimetri, „așa că am învățat să folosesc umor pentru o mai mare inteligibilitate …”
Când argumentele sunt însoțite de o glumă, acestea devin irefutabile
Dar umorul nu este un sinonim pentru moliciune: vă permite să „vorbiți mai liber și să învățați, dacă este necesar, să nu spuneți”. Acest lucru este necesar ”, adaugă Didier Bush.
4. Lupta izolarea
Kristina Fast, director executiv al Centrului pentru muncă cu Sberbank Investors, datorită râsului, se îndrăgostește de cazul ei.
„Echipa noastră a fost angajată într -un proiect internațional foarte serios. L -am prezentat cu succes în Anglia, dar conducerea nu și -a exprimat entuziasmul și a numit în schimb un nou șef.
Cu toții ne -am strecurat, am devenit închise, în general am decis să schimb profesia. Dar noul bucătar s -a dovedit a fi un bărbat cu simțul umorului, ceea ce i -a permis să privească totul din lateral, să ne evalueze punctele forte și punctele slabe și, în același timp, nu doar să nu jignească pe nimeni, ci să dea încredere tuturor.
Îmi amintesc, am avut o trepidare a deciziilor cu privire la reorganizarea echipei. Bucătarul trebuia să vorbească despre asta cu conducerea. Aici se întoarce de la o întâlnire. „Ei bine, care este principalul?” – Am întrebat. “El a spus că sunt prea depus, este timpul să mă așez o dietă”, a răspuns șeful. Am râs și mai departe, ca și din magie, totul a început să se îmbunătățească – am adunat, au apărut noi idei, contradicțiile au fost rezolvate “.
5. Rezistați forța majoră
Ideile proaspete nu vin în timpul stresului, dar când este posibil să se relaxeze. Inna Davydova, directorul agenției muzicale din Letonia „Hermann Brown” Agenția de muzică din Letonia, a fost înțeleasă de mult timp.
Agenția are o mică echipă apropiată – prin urmare, râsul este întotdeauna frecvent. Unul este în general dificil să te distrezi. Râsete sau separate sau nu sună deloc.
Râsul general pentru Inna este un semn că toată lumea are o rezervă emoțională necesară în muncă
În plus, umorul este un fel de cod. Poate fi determinat cu exactitate pe ce ton să vorbim cu parteneri, clienți – oameni dificili, creativi, uneori răsfățați.
„Abilitatea de a râde ne ține în echilibru cu diferite garnituri, neconcordanțe, forță majoră. De exemplu, un muzician celebru a confundat zborul – și dacă nu aveți simțul umorului, puteți completa un concert pe care au fost deja vândute bilete. Și dacă vă amintiți o glumă bună pe acest subiect – există o soluție “.
Glumind, dar nu depreciază
Maria Makarushkina se gândește la locul râsului în spațiul de lucru – psiholog, consultant, antrenor.
„Tendințele moderne ale lumii în organizarea muncii sunt asociate cu Agile atât de numite (agil, engleza. – „Live”, „Mobile”). Acest stil implică flexibilitate, adaptabilitate, autoreglare. Scopul este abolirea informală a oricărei ierarhii: toate echipele din companie sunt egale, toți membrii din cadrul echipei – cu atât mai mult.
Râsul contribuie la trecerea angajaților la parteneriate de la oficiali construiți pe dependență. Structura este aliniată, transformându -se de la verticală în orizontală. Liderul ironic și interpretul ingenios se potrivesc perfect în el. Dar există și etică corporativă. În companii creative, proporția de râs, de regulă, este mai mult. Iar producția intensă este mai probabil să ignore umorul.
Dar capacitatea de a glumi este o caracteristică individuală, nivelul său depinde de nivelul culturii personale. Puteți spune atât cât doriți, cât de util este un simț al umorului atunci când lucrați cu clienții, dar dacă eu, ca client, voi sta în fața unui furnizor, un medic, un vânzător care stropește cu glume plate – nimic altceva decât respingere, nu îmi va provoca asta. Dimpotrivă, o persoană este educată sau pur și simplu educată, recurgând la o glumă adecvată, va provoca afecțiune și încredere fără îndoială. “.